公司新聞 | 點燃進取激情 凝聚團隊之心
2016年12月12日-15日，漢世偉集團組織開展了第一期2017屆大學生集中培訓。
此次培訓分為拓展訓練與理論培訓兩部分，旨在使新招聘的各省區大學生們在入職前對集團有個全方位的了解，認識并認同集團的事業及企業文化，磨練意志，樹立團隊精神，找到集體歸屬感，點燃工作激情。
三天的拓展訓練，以軍姿訓練為起點，嚴肅了培訓紀律。同學們“破冰啟航”，制定隊名、隊歌、隊訓、隊徽，選出隊長，通過分組形式，迅速建立團隊；“抱團打天下”通過一次次的挑戰，一次次的失敗，一次次的堅持，完成全員挑戰過障礙的任務；“動力繩圈”全員團隊合作完成挑戰，突破自我極限，完成“不可能”完成的事情。“急速60秒”、“挑戰5分鐘”、“驛站傳書”、“卓越圈”讓同學們學會了培養壓力下的團隊合作，不拋棄不放棄，關注分內的事情，體會溝通過程中組織障礙及控制增強相互合作的團隊精神。“七巧板”、“群龍取水”項目，訓練了同學們從整體價值出發，團隊協作與溝通、信息共享、資源配置、高效思維的能力。“武裝拉練”使同學們在高強度的壓力及體力消耗下磨煉自己的意志，在隊友相互支撐中感悟“不拋棄、不放棄”。“生命之旅”讓同學們換位思考、助人助己，以感恩的心對待生活。通過拓展訓練，同學們體驗著奉獻、協作、勇氣帶來的成功喜悅，深刻感受到“責任、協作、自信”的精髓，以及作為團隊成員所要承擔的責任，團隊意識團隊精神的建立，為以后的工作奠定了良好的基礎。
集團人力資源總監魏寶磊為拓展訓練優秀學員、卓越團隊頒發了證書與錦旗，授予榮譽。結束拓展訓練，同學們來到集團總部，接受為期1天的理論培訓。
集團首席運營官李建兵以“贏在頂層設計”為主題，向同學們介紹了集團的概況與發展。從豬營養與飼料、品種與育種技術、防疫、設施環控等方面重點闡述了漢世偉的養豬優勢，強調了集團發展的人才戰略，人才復制的緊迫性。在與同學們的交流環節，李建兵解答了同學們對于養豬技術、集團發展等方面的疑惑，加深了同學們對集團的認識與了解。
集團人力資源總監、江蘇漢世偉總經理魏寶磊以“人生在于選擇”為主題，與同學們分享了自己的工作經歷，告誡同學們要對自己嚴格要求，付出不亞于別人的努力，要把握成功的標準定下目標，作出智慧的選擇。
集團人力資源總經理王林生從集團制度層面為同學們講解了與他們切身相關的制度，保障利益，規范行為。母豬場管理、家庭農場管理課程的培訓幫助同學們對集團養殖模式、生產流程有了個整體認識；成長分享為同學們帶來了感動與激勵。通過集團簡介與規劃、母豬場管理、家庭農場管理、人力資源制度、大學生培養方案、大學生職業選擇、人生規劃、員工成長分享等方面的培訓，理論培訓加速了新大學生認識漢世偉、融入漢世偉的過程。
養豬三千萬，不息生力軍！四天的集訓展現了青春、磨練、成長與收獲，幫助大學生們從校園生活到企業工作的轉型和平穩過渡。集訓項目雖已結束，但大家成長、發展的腳步才剛剛開始，未來的精彩與不凡，屬于踏實勤奮的漢世偉新生軍！