公司新聞丨天邦商學院新員工成長訓練營202103期圓滿結營
讓志同道合的人凝聚在一起，一路同行，不負時光！
2021年11月18日-19日，天邦商學院03期新員工成長訓練營在和縣烏江明發江灣溫泉酒店順利舉行，來自股份公司及各業務板塊的34名新員工齊聚一堂，在嘹亮的天邦之歌中展開為期2天的訓練營之旅。
本次訓練營堅持用“心”謀劃“新”起點，用“行”詮釋“新”擔當，為新入職員工帶來企業文化、發展歷程、核心業務、紅線制度、職場通用力等主要課程。
天邦股份董事長、總裁蘇禮榮結合自身在天邦二十年的奮斗歷程，以《奮斗者文化》詮釋了天邦24年的發展歷程及各業務板塊發展現狀和未來產業鏈布局。
天邦股份副總裁、種豬事業部總裁李雙斌從《買好種，養好豬，賣好豬》為主題內容，延伸到“優”種增效"良”精降本，通過高效育種基因的推廣降低成本，更好的服務客戶。
天邦股份副總裁、食品事業部總裁嚴小明以輕松活躍的課堂氛圍，向學員娓娓道來《食品事業部發展歷程和規劃》，同時以暢想未來為主題，大膽想象食品未來的美麗畫卷。
天邦股份首席科學家傅衍從專業角度闡述《天邦養豬事業核心競爭力》所在，同時向在座學員展示優秀的育種體系及其他高新技術的不斷創新。
天邦股份審計總監助理張昊，就自身崗位為學員講解了《天邦紅線--健康合規經營》，介紹公司審計監察體系，結合眾多真實案例生動宣貫天邦陽光承諾、天邦干部八條和九條紅線。
天邦豬產業研究院副院長吳衛東為學員帶來了一堂生動有趣的《職場溝通》課程，詮釋了溝通在職場中的重要性，充分分享了職場溝通技巧及理念。
華東事業部財務副總經理林絨就《豬場成本管理》，為學員講解豬場生產分類、豬只分類再到豬場成本構成及成本管控要素。
天邦商學院負責人金晶為學員帶來《如何做好工作匯報》，分享了如何用清晰的邏輯，借助結構化的思維表達，重點突出地提升溝通效率。
本次培訓除了大咖分享以外，還特設共繪藍圖環節，考驗學員及團隊之間溝通協作，同時加強學員對產業鏈發展、天邦優勢的理解與認知。
11月19日，全體學員進行了5公里晨跑：學員們激情滿滿，一番熱身準備后，迎著朝陽出發。經過激烈角逐，晨跑環節評選出個人前六名及團隊前三名，展現出天邦人的激情與風采。
本次培訓采用小組積分管理模式，在講師參與指導下，學員開展團隊合作、互動分享來展現整個學習成果。所有學員課堂表現、團隊協作、小組任務均納入訓練營積分評比中，各小組你追我趕，最終評比出優秀學員五名，最佳表現團隊一組。
依靠人才推動高質量發展，希望全體學員充分運用自己的智慧抓住新機遇，為建設成為“做安全、健康、美味的動物源食品”而努力，做一名有理想、有本領、有擔當的天邦人，與公司相互成就一道波瀾壯闊的美景！
天邦商學院
2021年11月23日