7月，天邦股份迎來了初入職場的2021屆管培生們，在3個月的歷練與學習中，有崗位專業技能的提升、有通用技能的成長，也有友情與師徒情的收獲，他們快速地融入了天邦，實現了從校園人到職場人的角色轉變

天邦股份人力資源部在10月14日-15日特別邀請15位管培生的對應導師針對其日常工作表現進行打分，10月19日開展了管培生企業文化和辦公實操考試，于10月28日組織召開2021屆管培生轉正述職暨座談會。股份公司副總裁朱愛民、審計總監張雷、財務總監曹振以及相關部門的負責人和導師參加了28日的座談會。

會上，15名管培生就自己3個月的工作成果及個人的成長規劃一一進行匯報，評委老師們逐一點評，結合管培生各自的自身特點和培養方向，對下一階段的一線輪崗作了初步的安排；并對本次述職中表現優異的三位管生：張雪、馮靖怡、張迎提出表揚和激勵，且列入年度優秀管培生候選名單中。

 計劃財務部－張雪                             IT與流程部－張迎                           法務部－馮靖怡

述職過后，各位導師對大家的疑惑和困難進行現場解答與解決。朱愛民指出管培生后期的培養方法規劃為：人力主導、導師指導、定期交流、持續跟蹤、階段定崗、定期輪崗。同時也對管培生們提出建議和殷切希望：一是用心，用心做事、用心想事、用心謀事；二是持久，長期專注力追求做一件事。希望大家能夠盡快地成長，成為自己滿意、家人滿意、公司滿意、社會滿意的青年人才！

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