公司新聞 | 奮斗書寫青春，共筑天邦未來——天邦股份2021年新邦訓練營圓滿結束
為幫助天邦2021屆校招生快速完成校園人到職場人的角色轉身、勝任工作崗位，加速成長為天邦二次創業的建設者和接班人。天邦股份于7月7日-13日組織開展“以奮斗書寫青春—天邦股份2021年新邦訓練營”，股份公司管培生及各事業部校招生共計238人參與本次培訓。
本次“新邦訓練營”線下集訓，從前期籌備到過程執行到后期總結，始終堅持傳遞企業文化、聚焦優秀經驗分享，為各位學員精心打造了為期一周的干貨滿滿的成長之旅。
1、大咖級講師團隊
選課程，講師很重要，但是比講師更重要的是，課程內容是不是能夠將實踐經驗總結成理論教學，而不是紙上談兵，課程的實操性決定了課程的質量和學習效果。
本次培訓聚焦企業文化傳播，重點分享職場經驗、業務知識。天邦股份董事長鄧成受邀出席開班儀式，從企業文化、企業概況、未來展望等方面介紹公司發展情況，寄語新員工作為未來發展新力量需滿足四點要求，即：熱愛工作、學會自我反省、有擔當、正向堅韌，以良好的狀態開啟職業生涯。
天邦股份總裁蘇禮榮結合自身在天邦的奮斗史，講述了天邦從無到有，從有到強的發展過程，并向學員傳達天邦五個一的企業文化；
天邦首席科學家傅衍介紹天邦養豬事業的發展歷程，并從專業角度解讀了天邦養豬事業核心競爭力；食品事業部副總裁嚴小明通過一張張照片向所有新邦新生傳遞年輕化團隊和思維是開辟食品行業廣闊未來的基礎，充分展現了打造全球最具創新能力的食品產業鏈服務企業的重要性；各業務板塊部門領導結合自身實際工作，通過真實案例向學員們分享了業務知識與職場素養的重要性。
29位來自股份總部、各個事業部、戰區、業務一線的講師，帶著自己的成長故事，帶著對校招新人的期待與祝福，進行了生動的課程講授與分享，他們也是校招生在職業生涯中的職業榜樣和啟蒙人。
天邦股份董事長鄧成
天邦股份總裁蘇禮榮
天邦首席科學家傅衍
食品事業部副總裁嚴小明
2、開班建設，激活學習熱情
在培訓正式開始之前的開班建設環節，幫助學員了解培訓要求，樹立班集體意識，并完成快速破冰融入。
在培訓環節設計上，特別設計了學員自我管理環節，激發學員參與的積極性，通過自我介紹、組內競選、團隊PK等形式，以及貫穿訓前、訓中、訓后的豐富的互動活動，有效提升了每位學員的參與度、投入度和學習的深入度。
3、班級/小組積分PK，有合作也有競爭
本次培訓共分為3個班、每班7個小組，各個事業部成員打亂編組，讓學員能夠充分跨區域交流。為了鼓勵學員的深入參與，多分享多互動，設置可視化積分管理（新邦葡萄園），優秀學員和優秀小組將獲得考核加分，提高學員的學習投入度和重視程度，增強團隊集體榮譽感。
4、班級建設，參與班級自我管理
為了激發團隊活力，在班級管理中，把個人維度（班委）、團體維度（設立職能小組）、班級組織文化維度三個層次有機地結合起來，所有學員共同維護班級學習秩序，共同組織新邦籃球賽、畢業典禮、早晚班會，較好地實現班級自主化管理，在提高學習效率的同時更幫助學員找到屬于并適合自己的那個角色，讓每個人都成為班級建設的主人。
團隊活動
5、每日學習分享，成長進步看得見
每日培訓結束后，班主任會對優秀小組成員進行每日之星評選，并鼓勵學員寫下學習心得，對每日課程進行及時總結與回顧。同時，也間接檢驗了學員在課程學習中的所學、所感、所思、所得。
學員每日學習心得分享
每日之星評選
6、優秀表彰，發掘新邦新生
經歷團隊拓展、授課分享、課題研討、營銷實踐、團隊PK....緊張而充實的7天7晚學習之旅于7月12日結束，并于7月13日上午舉辦了“以奮斗書寫青春—天邦股份2021年新邦訓練營”畢業典禮。天邦股份總裁蘇禮榮受邀出席并致辭，表達了對所有新邦新生寄予深切期望。對培訓期間共產生21名優秀學員、9個優秀小組、最佳營銷獎個人獎3名、最佳營銷團隊獎3組予以表彰，讓標桿成為鼓勵大家不斷前進的力量。
優秀學員頒獎
優秀小組頒獎
最佳營銷個人獎
最佳營銷團隊獎
合影
通過本次校招生培訓，全體學員在文化融入、職業生涯規劃與職業素養、業務知識等方面得到了快速提升。為保障校招生真正成為天邦未來子弟兵，在人力資源部門牽頭下，各業務板塊及部門還需全程關注，了解每一位新邦成員的成長狀態，定期開展人才評估工作，對優秀的新邦人才及時進行表彰或晉升，同時，天邦股份商學院將追蹤落實導師制，助力實現“早融入、快成長、高績效”的目標。
本次新邦訓練營在一幕幕變換的場景中落下帷幕，進入天邦，你們將最美好的青春年華留在這里。今朝揚帆起航，滿載著激勵與叮嚀、短短一周的收獲與成長，祝愿新邦每一位畢業學員在各自的崗位上奮勇爭先，與天邦同行，與未來同行，在天邦二次創業的征途上共同發展、共創價值！
（天邦商學院）