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    媒體報道 | 種豬場員工上下班正常出入,憑什么膽子這么大?

    時間 :2017/8/8 8:47:28點擊 :852編輯:集團策劃部

    現在的豬為什么不好養了?主要是疫病多了!

    穩贏之旅

    浙江沃德威先種豬有限公司

    這個豬場2016年生產成績在美國華特希爾育種集團的20萬頭母豬大數據里面排名前16位,作為美系原種豬場,從出生到出欄成活率高達95%,msy高達22.1。這個豬場就是由董事長黃興根一手創辦的浙江沃德威先種豬有限公司,那么,如此好的生產成績是如何做到的呢?

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    浙江沃德威先種豬有限公司董事長黃興根

    入行近50年,豬越來越難養

    黃興根,生于1953年,16歲開始在生產大隊學獸醫,喂豬打針,這是他初次接觸養豬業。上世紀70年代,化工行業還不像現在這樣發達,豬糞不像現在一般被視作污染,相反,那時候的豬糞還很值錢。后來他曾經承包過豬場,但第一個豬場就虧了4萬。

    2000年,黃興根離開體制開始自己干,建了第一個豬場,養了700頭母豬。后來,他遇到了藍耳大爆發,偽狂犬和圓環等也陸續多了起來,有經歷了豬市行情的起伏,黃興根開始意識到,現在的豬,已經不想初次接觸時那么好養了。

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    浙江沃德威先種豬有限公司豬場大門

    后來,黃興根創辦了浙江沃德威先種豬有限公司,豬場投入5000多萬元,于2013年土建,2014年11月26日進豬,豬場設計存欄母豬1000頭,并且一開始便全員引進。當時包了一架飛機,從美國華特希爾育種集團引進美國原種豬。

    黃興根表示,經驗并不那么重要,重要的是要按規矩辦事。豬病是影響生產的直接禍首,做好生物安全防控,成績才能好。此外,一個豬場的核心競爭力是人才,因此,如何留住人才、讓人快樂工作、健康生活也成了黃興根關注的問題。

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    浙江沃德威先種豬有限公司豬場外部環境

    讓工作適應年輕人的生活習慣

    黃興根表示,一個豬場如果年齡結構不合理,偏老齡化的話,一些新的技術和知識就會難以接受。于是他大量招聘年輕人。目前豬場里員工有27個,70%以上都是90后,學歷水平最低的是高中生,本科學歷的有8個。

    這么多年輕人,該如何留住呢?黃興根表示,當前年輕人不喜歡養豬是假象。如果豬場也能提供適合年輕人的工作環境,以適應年輕人生活習慣來安排工作時間,并給予優厚的待遇,這樣就可以輕松留住年輕人才了。目前在沃德威先,員工都是早上上班,晚上回家,豬場還配有網絡;在待遇方面,底薪5萬元起步,社保全買,月休4天。

    “我們建場以后人員幾乎沒有離開的,而以前有3個飼養員一直跟著我,明年就20年了。”說道這里的時候,黃興根感慨不已。他表示,對待員工要好,要讓他們有歸屬感,不能克扣他們。他們過得開心,有了團隊精神,才能更好地發揮他們的能力,體現價值。

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    浙江沃德威先種豬有限公司豬場內部環境

    做好生物安全,偽狂犬、藍耳雙陰性

    生物安全也是黃興根最為看中的一點,他表示,自己的種豬一定要比別人的健康,別人不是買你的種豬,而是買你的(種豬的)基因、買你的(種豬的)健康。

    黃興根認為,現在的豬難養,主要是病多了。因此一定要做好種源的健康,以及生物安全防護,而這些在他看來又是簡單的事。黃興根表示,沃德威先的豬場是偽狂犬、藍耳雙陰性,因為買來的種豬就是干凈健康的,只要不讓外來的病原進入豬場就好了。

    而在防治外部病原進入方面,由于沃德威先的豬場地理位置優越,遠離道路和居民區,且周邊沒有任何豬場,因此主要是做好車輛和人員的隔離,切斷傳染病的傳染源與傳播途徑,再做好疫苗防疫工作就好。外來人員要進入豬場,首先要進行嚴格隔離、洗澡、消毒,并換上豬場提供的專用服裝,隔離4-5天,才能進入。

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    外來人員要進行嚴格隔離、洗澡、消毒,并換上專用服裝

    而車輛方面,沃德威先有自己的運豬車、飼料車,還專門做了消毒烘干房,車輛要清洗、烘干、消毒再烘干之后才能進去。外來人員必須隔離4到5天才能進入豬場。

    得益于嚴格的生物安全防控和對人才團隊的建設,2016年沃德威先的生產成績在美國華特希爾育種集團的20萬頭母豬大數據里面排名前16名,從出生到出欄成活率95%,msy22.1,料肉比為2.81:1,而提供技術支持的美國豬場料肉比為2.84:1。在創建浙江省無疫病示范場過程中,按國家標準檢測送檢的268份血樣全部合格。

    對于未來的計劃,黃興根表示,將在明年或者后年再造一個存欄母豬1000-2000頭的種豬場。

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    浙江沃德威先種豬有限公司豬場運豬車

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    浙江沃德威先種豬有限公司豬場一角

    浙江沃德威先種豬有限公司:1000頭母豬;養豬聲音:養豬永遠沒有積壓產品,關鍵是目標要明確,思路要清晰。

    浙江沃德威先的穩贏絕招是:重視年輕人才團隊的建設,嚴格做好生物安全防控。

    《農財寶典》新牧網原創報道,轉載請注明出處!

    2017年《農財寶典》新牧網與成都天邦共同聚焦豬瘟穩定的話題,開啟“穩贏計劃”,共同舉辦“尋找最穩豬場”大型公益活動。

    本次“尋找最穩豬場”大型公益活動將于2017年3月至10月在全國范圍點燃,包括如下兩大方面:

    A.穩贏之旅:在全國各省巡回開展技術高峰論壇,進行“尋找最穩豬場”公益宣傳,圍繞豬場的疫病防控穩定話題,進行深入交流探討。同時在全國范圍內尋找防控手段先進,生產成績優秀的豬場,接受“穩贏大賽”報名。

    B.穩贏大賽:在全國范圍內征集疫病“穩”、生產“穩”、效益“穩”的優秀豬場報名參賽。農財寶典記者將深入探訪參賽豬場,記錄和講述豬場防控故事,以豬場切身實踐展示如何能做到“穩”,從而達到“贏”。

    在活動結束后將進行網絡及現場的評比頒獎!參賽豬場將獲得《農財寶典》新牧網的全程公開報道,還有機會獲得實物大獎哦!

    穩贏之旅,發現之旅。還等什么呢?快快加入“2017中國最穩豬場挑戰大賽”吧~

    參選豬場需詳細填寫報名表,并將報名表拍照發至組委會工作人員或農財寶典官方郵箱ncbdxm@163.com

    組委會聯系方式:

    農財寶典編輯部  020-83003429

    農財寶典王女士 18589291117

    成都天邦熊女士 15908101320  

                (來源:農財寶典畜牧版   何敏輝  魏變勝)